Erfolg inklusiv – Der Arbeitgeber*innenpreis des Landes Brandenburg

Aufbauend auf den Ergebnissen bei der Umsetzung des Förderprogrammes des Integrationsamtes „Inklusive Ausbildung und Arbeit im Betrieb“ und unter Berücksichtigung der Erfahrungen und Ideen der maßgeblichen Akteure und Interessensvertretungen ist das Landesförderprogramm „Perspektive inklusiver Arbeitsmarkt“ (PiA) entstanden.

Aufbauend auf den Ergebnissen bei der Umsetzung des Förderprogrammes des Integrationsamtes „Inklusive Ausbildung und Arbeit im Betrieb“ und unter Berücksichtigung der Erfahrungen und Ideen der maßgeblichen Akteure und Interessensvertretungen ist das Landesförderprogramm „Perspektive inklusiver Arbeitsmarkt“ (PiA) entstanden.

  • Landesförderprogramm „Perspektive inklusiver Arbeitsmarkt“

    Schwerbehinderte Menschen werden bei der betrieblichen Ausbildung und bei der Arbeitssuche in Brandenburg unterstützt. Mit der Umsetzung des neuen Landesförderprogramms „Perspektive inklusiver Arbeitsmarkt (PiA)“ soll bis zum 31. Dezember 2023 folgendes erreicht werden:

    • 60 neue betriebliche Ausbildungsplätze für schwerbehinderte Menschen,
    • 150 neue Arbeitsplätze für arbeitslose oder arbeitssuchende Menschen sowie Berufsstarterinnen und Berufsstartern mit einer Schwerbehinderung,
    • 60 Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen in Arbeit stabilisiert/erhalten.

    Schwerbehinderte Menschen werden bei der betrieblichen Ausbildung und bei der Arbeitssuche in Brandenburg unterstützt. Mit der Umsetzung des neuen Landesförderprogramms „Perspektive inklusiver Arbeitsmarkt (PiA)“ soll bis zum 31. Dezember 2023 folgendes erreicht werden:

    • 60 neue betriebliche Ausbildungsplätze für schwerbehinderte Menschen,
    • 150 neue Arbeitsplätze für arbeitslose oder arbeitssuchende Menschen sowie Berufsstarterinnen und Berufsstartern mit einer Schwerbehinderung,
    • 60 Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen in Arbeit stabilisiert/erhalten.
  • Förderung von Ausbildungsplätzen

    Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können für jeden betrieblichen Ausbildungsplatz, der mit einem schwerbehinderten Auszubildenden besetzt wird, einen Zuschuss von bis zu 12.000,00 € erhalten. Die Höhe des Zuschusses ist unter anderem davon abhängig ob eine Beschäftigungspflicht besteht. Die Auszahlung des Zuschusses erfolgt in jährlichen Raten.

    Weiterhin können bei einer betrieblichen Ausbildung nach § 66 Berufsbildungsgesetz oder § 42r Handwerksordnung zusätzlich 5.000,00 € gewährt werden.

    Unternehmen, die Ihren Ausbildern die rehabilitationsspezifische Zusatzausbildung (ReZa) ermöglichen, können einmalig mit bis zu 3.000,00 € gefördert werden.

    Schwerbehinderte Auszubildende können auch direkt gefördert werden. Sie können mit Abschluss einer betrieblichen Ausbildung eine Prämie von 1.000,00 € erhalten. Nach erfolgreicher Beendigung der betrieblichen Ausbildung ist eine weitere Prämie in Höhe von 1.000,00 € möglich.

    Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können für jeden betrieblichen Ausbildungsplatz, der mit einem schwerbehinderten Auszubildenden besetzt wird, einen Zuschuss von bis zu 12.000,00 € erhalten. Die Höhe des Zuschusses ist unter anderem davon abhängig ob eine Beschäftigungspflicht besteht. Die Auszahlung des Zuschusses erfolgt in jährlichen Raten.

    Weiterhin können bei einer betrieblichen Ausbildung nach § 66 Berufsbildungsgesetz oder § 42r Handwerksordnung zusätzlich 5.000,00 € gewährt werden.

    Unternehmen, die Ihren Ausbildern die rehabilitationsspezifische Zusatzausbildung (ReZa) ermöglichen, können einmalig mit bis zu 3.000,00 € gefördert werden.

    Schwerbehinderte Auszubildende können auch direkt gefördert werden. Sie können mit Abschluss einer betrieblichen Ausbildung eine Prämie von 1.000,00 € erhalten. Nach erfolgreicher Beendigung der betrieblichen Ausbildung ist eine weitere Prämie in Höhe von 1.000,00 € möglich.

  • Förderung von neuen Arbeitsplätzen

    Für jeden schwerbehinderten arbeitslosen oder arbeitssuchenden Menschen, der auf einem neuen Arbeitsplatz beschäftigt wird, können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Zuschüsse von bis zu 25.000,00 € für maximal fünf Jahre erhalten.

    Ebenfalls können Zuschüsse für jeden schwerbehinderten langzeitarbeitslosen Menschen oder jeden schwerbehinderten arbeitslosen oder arbeitsuchenden Menschen, der das 45. Lebensjahr vollendet hat und auf einem neuen Arbeitsplatz beschäftigt wird gewährt werden. Hier sind Zuschüsse von bis zu 35.000,00 € für einen Zeitraum von maximal fünf Jahre möglich.

    Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die keiner Beschäftigungspflicht unterliegen und schwerbehinderte Menschen beschäftigen, denen aufgrund Ihrer Behinderung nur eine Beschäftigung in Teilzeit möglich ist, können eine Prämie von einmalig 5.000,00 € erhalten.

    Auch die Beschäftigung von schwerbehinderten Berufsstarterinnen und Berufsstartern wird mit dem neuen Förderprogramm unterstützt. In Abhängigkeit ob eine Beschäftigungspflicht besteht, können hier Zuschüsse bis zu einer Höhe von 30.000,00 € gewährt werden. Zwischen dem Abschluss eines sozialversicherungspflichtigen Arbeitsvertrages und der Beendigung der Berufsausbildung sollen maximal 6 Monate liegen.

    Für jeden schwerbehinderten arbeitslosen oder arbeitssuchenden Menschen, der auf einem neuen Arbeitsplatz beschäftigt wird, können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Zuschüsse von bis zu 25.000,00 € für maximal fünf Jahre erhalten.

    Ebenfalls können Zuschüsse für jeden schwerbehinderten langzeitarbeitslosen Menschen oder jeden schwerbehinderten arbeitslosen oder arbeitsuchenden Menschen, der das 45. Lebensjahr vollendet hat und auf einem neuen Arbeitsplatz beschäftigt wird gewährt werden. Hier sind Zuschüsse von bis zu 35.000,00 € für einen Zeitraum von maximal fünf Jahre möglich.

    Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die keiner Beschäftigungspflicht unterliegen und schwerbehinderte Menschen beschäftigen, denen aufgrund Ihrer Behinderung nur eine Beschäftigung in Teilzeit möglich ist, können eine Prämie von einmalig 5.000,00 € erhalten.

    Auch die Beschäftigung von schwerbehinderten Berufsstarterinnen und Berufsstartern wird mit dem neuen Förderprogramm unterstützt. In Abhängigkeit ob eine Beschäftigungspflicht besteht, können hier Zuschüsse bis zu einer Höhe von 30.000,00 € gewährt werden. Zwischen dem Abschluss eines sozialversicherungspflichtigen Arbeitsvertrages und der Beendigung der Berufsausbildung sollen maximal 6 Monate liegen.

Ansprechpartner Cottbus
 N.N. +49 355 2893 542 +49 331 27548 4524
Ansprechpartner Frankfurt (Oder)
Regina Unger +49 335 5582 456 +49 331 27548 4581
Ansprechpartner Potsdam
Kai Arlt +49 331 2761 222 +49 331 2761 499
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