Grundlagen: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Inhalt
Das Arbeitsschutzgesetz schreibt auch für psychische Belastungen vor, die Gefährdung aus der Arbeit zu ermitteln.
Es sollen Maßnahmen gegen die Belastungen ergriffen werden. Die Wirksamkeit ist zu überprüfen. Psychische Belastungen haben grundsätzlich objektive Ursachen. Die Besonderheit ist, dass sie indirekt wirken z.B. über Gefühle und Gedanken.
Längerfristige psychische Belastungen können in eine ernsthafte Erkrankung münden.
In der Schulung werden Kriterien zum Ablauf einer Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz sowie die Arbeitsfaktoren vorgestellt, die nachweislich als Ursache für diese Entwicklung in Betracht kommen. Es werden Modelle beschrieben, die helfen sollen, die konkrete psychische Belastungssituation am jeweiligen Arbeitsplatz zu ermitteln. Ebenso werden mögliche Gegenmaßnahmen erörtert.
Das Arbeitsschutzgesetz schreibt auch für psychische Belastungen vor, die Gefährdung aus der Arbeit zu ermitteln.
Es sollen Maßnahmen gegen die Belastungen ergriffen werden. Die Wirksamkeit ist zu überprüfen. Psychische Belastungen haben grundsätzlich objektive Ursachen. Die Besonderheit ist, dass sie indirekt wirken z.B. über Gefühle und Gedanken.
Längerfristige psychische Belastungen können in eine ernsthafte Erkrankung münden.
In der Schulung werden Kriterien zum Ablauf einer Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz sowie die Arbeitsfaktoren vorgestellt, die nachweislich als Ursache für diese Entwicklung in Betracht kommen. Es werden Modelle beschrieben, die helfen sollen, die konkrete psychische Belastungssituation am jeweiligen Arbeitsplatz zu ermitteln. Ebenso werden mögliche Gegenmaßnahmen erörtert.
Ziel
Die Teilnehmenden sollen in die Lage versetzt werden, Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz zu erkennen und Gegenmaßnahmen zu entwickeln. Sie erhalten dadurch die Fähigkeit, an der Umgestaltung innerbetrieblicher Arbeitsprozesse mitzuwirken, um gesundheitliche Schädigungen auszuschließen.
Die Teilnehmenden sollen in die Lage versetzt werden, Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz zu erkennen und Gegenmaßnahmen zu entwickeln. Sie erhalten dadurch die Fähigkeit, an der Umgestaltung innerbetrieblicher Arbeitsprozesse mitzuwirken, um gesundheitliche Schädigungen auszuschließen.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Dieser Kurs richtet sich an Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, Betriebs- und Personalräte sowie Inklusionsbeauftragte.
Dieser Kurs richtet sich an Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, Betriebs- und Personalräte sowie Inklusionsbeauftragte.
Kursinformationen
- Referentin
- Prof. Dr. Anja Liebrich
- Referentin
- Prof. Dr. Anja Liebrich
- Veranstaltungsort
- Radisson Blu, Vetschauer Straße 12, 03048 Cottbus
- Google Maps
- Veranstaltungsort
- Radisson Blu, Vetschauer Straße 12, 03048 Cottbus
- Google Maps
- Kosten
- Die Veranstaltung ist kostenfrei.
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- Die Veranstaltung ist kostenfrei.
- Termin
- 16.09.2025
- Anmeldeschluss: 12.08.2025
- Termin
- 16.09.2025
- Anmeldeschluss: 12.08.2025