Erfolg inklusiv - Der Arbeitgeber*innen-Preis des Landes Brandenburg

Unter dem Motto „Erfolg inklusiv“ verleihen das Ministerium für Gesundheit und Soziales (MGS) und das Landesamt für Soziales und Versorgung (LASV) den Arbeitgeber*innen-Preis des Landes Brandenburg. 

Der Preis richtet sich an alle Unternehmen, einschließlich Inklusionsunternehmen, mit Sitz im Land Brandenburg  – ganz gleich, in welcher Branche sie tätig sind oder wie groß ihr Unternehmen ist.  

Prämiert werden:

•  Beispiele für gelungene Ausbildung oder Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
•  nachhaltige Maßnahmen zur langfristigen Arbeitsplatzsicherung
•  kreative Ideen für ein chancengerechtes und vielfältiges Arbeitsumfeld

Bitte beachten Sie: Unternehmen, die bereits ausgezeichnet wurden, können nach vier Jahren erneut teilnehmen.

Mit dem Preis „Erfolg inklusiv“ erhalten Unternehmen nicht nur Anerkennung, sondern auch echte Mehrwerte für ihre Außendarstellung:

• ein Preisgeld in Höhe von 5.000 Euro
• eine offizielle Urkunde
• die Möglichkeit, das Logo „Erfolg inklusiv“ in der Unternehmenskommunikation zu nutzen

Die Auszeichnung zeigt Ihr Engagement und stärkt Ihr Profil als verantwortungsbewusster Arbeitgeber.

Das Bewerbungsverfahren für den Arbeitgber*innen-Preis des Landes Brandenburg "Erfolg inklusiv" 2026 ist abgeschlossen.

Die feierliche Preisverleihung findet am 13. Februar 2026 im Rahmen der IMPULS Messe in Cottbus statt. Hier werden die ausgezeichneten Betriebe in einem festlichen Rahmen gewürdigt.

2027 wird das nächste Bewerbungsverfahren durchgeführt. Sie werden auf dieser Seite rechtzeitig über den Ablauf informiert. 

Im Rahmen einer Festveranstaltung sind insgesamt zwei Unternehmen für ihr Engagement bei der Inklusion und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ausgezeichnet worden. Die Preisträgerinnen und Preisträger wurden mittels einer Jury in zwei Kategorien ausgewählt.

Der erste Platz in der Kategorie „Inklusionsbetriebe“ ging an die im Löwenberger Land ansässige DKB STIFTUNG Liebenberg gGmbH. In der Kategorie „Betriebe und Dienststellen“ entschied sich die Jury für den in Schwedt ansässigen Medin-Reha und Gesundheitssport e.V.

Die prämierten Unternehmen zeichnen sich durch eine hohe Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderungen und ein familiäres und angenehmes Betriebsklima für alle aus. Maßnahmen zur Förderung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen werden konsequent und nachhaltig umgesetzt.

Die Preisträgerinnen und Preisträger erhalten neben einer Urkunde, eine Prämie in Höhe von 5.000,00 Euro sowie die Berechtigung, mit dem Logo zu werben.

Im Rahmen der Preisverleihung zum Arbeitgeber*innen-Preis „Erfolg inklusiv“, sind zwei Unternehmen für ihr Engagement zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ausgezeichnet worden.

Die Preisträgerinnen und Preisträger wurden durch eine Jury, bestehend aus der Landesbeauftragten für die Belange von Menschen mit Behinderungen und Vertreterinnen und Vertretern des Beratenden Ausschusses des Integrationsamtes, darunter auch eine Vertreterin des Sozialministeriums, ausgewählt.

Prämiert in der Kategorie „Inklusionsbetriebe“ wurde die „Hellraum Fensterbau Lauchhammer GmbH“ mit Sitz in Lauchhammer. Der Inklusionsbetrieb zeichnet sich durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze aus und setzt dabei auf modernste Technik. Dies erhöht nicht nur die Produktivität, sondern reduziert gleichzeitig viele vormals händisch ausgeführte Tätigkeiten der Mitarbeitenden. Maßnahmen zum Teambuilding finden regelmäßig statt und stärken das Verständnis untereinander. Das „Wir“ steht im Vordergrund.

In der Kategorie „Betriebe und Dienststellen“ wurde „HuW24 e.K.“ mit Sitz in Oranienburg ausgezeichnet. Das Unternehmen bietet neben leidensgerechten Arbeitsplätzen und individuellen Arbeitshilfen auch individuelle Teilzeit- und Gleitzeitmodelle an. Zur Unterstützung der Mitarbeitenden wurde bei der Gestaltung des Lagers mit Farben, Symbolen und Fotos gearbeitet. So können sich die Beschäftigten optimal orientieren.

Die beiden ausgezeichneten Unternehmen haben eine Urkunde und eine Prämie in Höhe von 5.000,00 € erhalten. Ebenfalls dürfen sie mit dem Logo des Preises werben.

Im Jahr 2026 wurde der Arbeitgebere*innen-Preis "Erfolg inklusiv" zum dritten Mal verliehen. In diesem Jahr hat die Jury gleich 3 herausragende Unternehmen mit dem Arbeitgeber*innen-Preis ausgezeichnet. 

Die DKB-Stiftung Jugenddörfer gGmbH ist eines von drei Tochterunternehmen der DKB Stiftung für gesellschaftliches Engagement mit Sitz in Liebenberg im Land Brandenburg. Das 2002 am Ruppiner See entstandene Jugenddorf wurde ab dem Jahr 2009 zu einer Inklusionsabteilung im Gastgewerbe entwickelt. Es bietet vor allem Unterkunft und Programm für Jugend- und Klassenreisen, aber auch Hochzeiten, Seminare oder Tagungen können dort durchgeführt werden. Die Abteilung beschäftigt 33 Mitarbeitende, davon 13 Menschen mit Schwerbehinderung.

Die AWO Reha-Gut Kemlitz gGmbH gehört seit 1990 zum AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e.V. und ist ein landwirtschaftlicher Betrieb. Neben einer Kartoffelschälabteilung verfügt das Inklusionsunternehmen auch über eine große Milchviehanlage, bei der nicht nur effiziente Technik zum Einsatz kommt, sondern ebenso die notwendigen Streicheleinheiten und intensive Pflege, z.B. der Kälbchen, täglich auf dem Programm steht. Das gemeinsame und gleichberechtigte Arbeiten von Beschäftigten mit und ohne Behinderung sowie der Einsatz für eine Ausbildung stehen besonders im Fokus. Das Unternehmen beschäftigt 31 Mitarbeitende, davon 13 mit einer Schwerbehinderung.

Die Lebensmittelmärkte Maske GmbH wurde 2007 als Familienunternehmen mit zwei Märkten gegründet und ist heute an drei Standorten in Brandenburg vertreten. Das Unternehmen hat eine eigene Schulung entwickelt, die inzwischen sogar im EDEKA-Seminarkatalog angeboten wird. Ergänzt wird der inklusive Ansatz durch Workshops, Feedbackgespräche und eine offene Gesprächskultur im Team. Das Unternehmen engagiert sich zudem über die eigenen Betriebsgrenzen hinaus und teilt seine Erfahrungen mit anderen Einzelhändlern. Die Firma beschäftigt rund 120 Mitarbeitende sowie 14 Auszubildende. Mehr als zehn Prozent der Beschäftigten sind Menschen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Mitarbeitende.